La réforme de la facture électronique entre en vigueur le 1er septembre 2026. Voici quelques articles explicatifs sur les conséquences de ces évolutions :
La réforme de la facture électronique entre en vigueur le 1er septembre 2026. Voici quelques articles explicatifs sur les conséquences de ces évolutions :
Une prise en charge d’intérêts par l’État et les banques partenaires sur un prêt de 50 000 € maximum (transparence GAEC dans la limite de 3 associés, majoration du taux bonifié si JA) remboursable sur 24 à 36 mois pour un taux d’intérêt maximum 2,60 % par an.
Au-delà de la mesure d’aide mise en place par l’Etat par le biais d’un prêt de trésorerie, les conseillers de l’Afocg sont mobilisés pour vous accompagner dans cette réflexion trésorerie : une rencontre est possible au moment de la remise de résultats en appui de votre technicien de gestion, ou bien avant ou après ce temps fort..
Les règles concernant la nécessité ou non de faire un avenant au Plan d’Entreprise (PE) pour les installations réalisées à compter du 1er janvier 2015 avaient déjà évolué courant 2020.
De nouvelles simplifications d’avenants existent depuis le dernier trimestre 2024.
Quel type de véhicule et quel impact sur le droit à déduction de la TVA pour mn exploitation agricole ?
Le régime fiscal des véhicules utilitaires étant plus favorable que celui des véhicules de tourisme, il est important de rappeler l’impact de l’achat de tel ou tel véhicule par rapport à la déductibilité de la TVA. L’administration fiscale a récemment clarifié les règles.
Evolution du smic, modes de rupture du CDI et leurs conséquences estimer le départ à la retraite, rémunération du travail des associés exploitants … Retrouvez l’actualité sociale de ce début d’année 2025.
Toutes les entreprises françaises vont repenser l’émission, la réception, le traitement, le paiement et l’archivage de leurs factures. La réforme concerne toutes les entreprises assujetties à la TVA pour leurs factures d’achat et de vente, et ce à partir du 1er septembre 2026.
Nouvelle année, Nouveau dispositif d’aide pour l’agriculture : Le PRETEA, Prêt de REconstitution de Trésorerie des Exploitations Agricoles.
Quelle aide ?
Une prise en charge d’intérêts par l’état et les banques partenaires sur un prêt de 50 000 € maximum (transparence GAEC dans la limite de 3 associés, majoration du taux bonifié si JA) remboursable sur 24 à 36 mois pour un taux d’intérêt maximum 2,60 % par an.
Montant maximum de l’aide de l’état : 1106 € pour un JA et 850 € pour les autres.
Qui cela concerne ?
Les exploitations agricoles affichant une baisse de Chiffres d’affaires de plus de 20% entre la période de référence et la moyenne des trois exercices précédents, à dimensionnement comparable.
Attention, les exploitations ayant des DEP monétaires devront justifier le déblocage d’au moins 60% de leur épargne au dépôt de leur demande d’aide.
Quelle est la période indemnisée ?
Les exercices comptables clos à compter du 01/07/2024 et jusqu’au 30/06/2025
En bref :
Dates de clôture | Chiffre d’affaires retenu | Être à jour de sa saisie |
31/07/24 =>31/12/24 | CA réel de l’exercice | Jusqu’à la clôture uniquement |
31/01/25 => 30/06/25 | Reconstitution du CA à partir du CA ouverture=>31/12/24 | Jusqu’au 31/12/24 |
A la rédaction de cet article, le site n’est pas ouvert pour déposer la demande, à laquelle il faudra joindre l’attestation comptable et le tableau d’amortissement du prêt.
Des précisions sont en attente :
Au-delà de ce dispositif mis en place par l’Etat, L’Afocg se tient à disposition de ses adhérents pour mener une réflexion sur la trésorerie : participation table ronde, budget de trésorerie, approche de la future capacité à rembourser des prêts…
Voici le lien vers formulaires et notice (et foire aux questions à l’avenir) :
En résumé, vous pouvez d’ores et déjà :
– Vous mettre à jour de votre saisie (dates cf tableau ci-dessus)
– Prendre contact avec votre banque pour vous assurer de leur accompagnement en cas de demande.
À l’approche de la fin d’année, de nombreuses exploitations choisissent de valoriser le travail de leurs salariés en leur accordant une Prime de Partage de la Valeur (PPV).
La PPV est un dispositif pérenne qui permet à l’employeur de verser une prime aux salariés.
Le contrat de travail est un accord formel entre deux parties : une personne physique, le salarié, et une personne physique ou morale, l’employeur. Le salarié s’engage à mettre son activité professionnelle à la disposition de l’employeur, sous sa direction et son autorité, en contrepartie d’une rémunération. Un contrat écrit tient « lieu de loi » aux parties conformément à l’article 1134 du code Civil.